Toman zapatistas instalaciones del IMSS -Pliego petitorio

COALICIÓN NACIONAL DE MÉDICOS Y TRABAJADORES EN GENERAL AL SERVICIO DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL

DR. SANTIAGO LEVY ALGAZI
DIRECTOR GENERAL DEL IMSS
MÉXICO D.F.

Los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social, en el programa IMSS-OPORTUNIDADES Y RÉGIMEN ORDINARIO, afiliados a nuestra COALICIÓN NACIONAL DE MÉDICOS Y TRABAJADORES EN GENERAL, al servicio del IMSS. Con presencia en 16 estados de la república, exigimos se nos resuelva los puntos plasmados en nuestro pliego petitorio:

1. RESPETAR LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO EN TODO SU CONTENIDO.

2. QUE NO SE TOMEN REPRESALIAS EN CONTRA DEL PERSONAL QUE PARTICIPA EN LA MARCHA MITIN, Y QUE SE TOMEN LOS DIAS COMO LABORADOS.

3. FIN A LAS GUARDIAS INFRAHUMANAS DE 82 HRS. SOLO SE TRABAJARAN 8 HRS.

4. QUE SE OTOGUEN LAS PRESTACIONES A LAS EMBARAZADAS, COMO EL CASO DE LA PSICÓLOGA PATRICIA MARTINEZ MARTINEZ, DE LA UNIDAD MEDICA FAMILIAR No. 1.

5. BASIFICACION A TODO EL PERSONAL EN SUS DIFERENTES NIVELES, DE ACUERDO AL ESCALAFON DE LA COALICIÓN NACIONAL.

6. INTEGRACIÓN DEL PERSONAL POR HONORARIOS OPORTUNIDADES “PROGRESA”, EN LA NOMINA DEL IMSS, INTEGRÁNDOSELES EL AFORE E INFONAVIT.

7. ATENCIÓN DE SERVICIOS MÉDICOS E INCAPACIDADES, LOS 365 DIAS DEL AÑO DEL PERSONAL POR HONORARIOS DEL PROGRAMA OPORTUNIDADES.

8. PAGO DEL CONCEPTO 15(ZONA AISLADA), 16(ALTO COSTO DE VIDA) Y CONCEPTO 12, LOS QUE PROCEDAN.

9. QUE SE OTORGUE Y SE AMPLIÉ LAS CLAVES DEL FONDO FIJO DE MEDICAMENTOS, ASI COMO MATERIAL DE CURACIÓN.

10. PENSION DINAMICA PARA EL PERSONAL DEL PROGRAMA IMSS-OPORTUNIDADES, Y MÉDICOS N34 DEL RÉGIMEN ORDINARIO Y CREACIÓN DE UN FONDO DE JUBILACIÓN, DE ACUERDO AL PAGO DEL CONCEPTO 152.

11. NIVELACION DE CATEGORÍAS Y SALARIOS.

12. INCREMENTO A NIVEL, 30 A LOS TÉCNICOS RURALES EN SALUD (N26).

13. QUE SE RESPETEN LOS 2 PERIODOS VACACIONALES Y SE REALIZE PROGRAMACIÓN OPORTUNA DE LOS MISMOS.

14. QUE SE RESPETEN LAS PLAZAS DE MÉDICOS GENERALES N34, ENFERMERAS GENERALES N20, NO PROMOCIONÁNDOLAS PARA EL SERVICIO SOCIAL 0 QUE SE RESPETEN AUN LLEGANDO MÉDICOS PASANTES Y ENFERMERAS.

15. SUSPENSIÓN DEL DESCUENTO CONCEPTO 180 (CUOTA SINDICAL) EN LAS QUINCENAS SUBSECUENTES Y SI NO, SE FINCARA RESPONSABILIDAD LEGAL AL IMSS, ANTE LA JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, ASI COMO LA DEVOLUCIÓN DE LAS CUOTAS DE LOS COMPAÑEROS QUE POR 23 AÑOS HAN COTIZADO EN EL SINDICATO BLANCO DEL IMSS.

16. REORDENAMIENTO Y REUBICACIÓN DE LOS MÉDICOS GENERALES, ASESORES, MÉDICOS CUBREVACACIONES, PERSONAL 08 Y 02, DE ACUERDO AL ESCALAFON DE LA COALICIÓN NACIONAL DE MÉDICOS Y TRABAJADORES EN GENERAL.

17. OTORGAR BONO ECONOMICO SEXENAL.

18. QUE LOS PUESTOS DIRECTIVOS, SUPERVISOR MEDICO DELEGACIONAL, SUPERVISORA DE ENFERMERAA, JEFA DE ENFERMERAA Y TÉCNICOS POLIVALENTES, QUE SEAN DE RÉGIMEN ORDINARIO, REGRESEN A SU BASE Y QUE ESOS PUESTOS SEAN OCUPADOS POR PERSONAL DEL PROGRAMA IMSS-OPORTUNIDADES. YA QUE EXISTE PERSONAL CAPACITADO Y CON EXPERIENCIA EN EL PROGRAMA.

19. INTEGRAR A TODO EL PERSONAL QUE LO AMERITE AL PROGRAMA DE ESTIMULOS DE EFICIENCIA, QUE CONVOCA LA COMISION INTERINSTITUCIONAL DE SALUD.

20. LA SUPERVISIÓN QUE REALIZAN LOS GRUPOS ZONALES, REGIONALES, DELEGACIONALES Y DE NIVEL CENTRAL, SE EFECTÚEN DENTRO DEL HORARIO DE TRABAJO Y DIAS LABORABLES (LUNES A VIERNES).

21. DOTACIÓN DE UNIFORMES A TODO EL PERSONAL EN FORMA SEMESTRAL(DE ACUERDO A TALLAS).

22. PAGO EXTRA A LOS MÉDICOS ENCARGADOS DE LAS UNIDADES MEDICAS FAMILIARES.

23. PAGO INMEDIATO A LOS FAMILIARES Y ENFERMERAS FALLECIDOS, YA QUE HASTA LA FECHA NO SE LES HA DADO SU PENSION CORRESPONDIENTE.

24. DESTITUCIÓN DEL DR. RAFAEL TOLEDO MARTINEZ, COORDINADOR DELEGACIONAL DEL PROGRAMA IMSS-OPORTUNIDADES, POR MENTIROSO Y REPRESOR.

ATENTAMENTE

COALICIÓN NACIONAL DE MÉDICOS Y TRABAJADORES EN GENERAL.

MÉXICO D.F. LUNES 06 DE ENERO DEL 2003.

Solicitud de ayuda

Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, a 05 de Enero de 2003.

Comisión Internacional de los Derechos Humanos
Comisión Nacional de los Derechos Humanos

A la opinión pública:

Solicitamos con urgencia de su ayuda y atención para que sea solucionada la falta de medicamentos y recursos materiales, que está obligado a proporcionar el programa IMSS OPORTUNIDADES a las comunidades marginadas, indígenas y suburbanas que se localizan en la República mexicana y de esta forma disminuir las altas tasas de morbilidad y mortalidad imperantes en el país. Así como respetar la Ley Federal del Trabajo tal y como reza, en beneficio de los trabajadores contratados en el PROGRAMA IMSS OPORTUNIDADES. En virtud de que estos derechos han sido reiteradamente pisoteados por los diferentes coordinadores médicos delegacionales.
1.- Fin a las guardias infrahumanas actuales de 82 horas, (obligadas a realizarse, recibiendo solo el pago de 8 horas) más los amagos de no ser recontratados al término del contrato vigente.

2.- Basificación a todo el personal en sus diferentes niveles de acuerdo al escalafón de la Coalición Nacional.

3.- Incorporación del personal por honorarios oportunidades “PROGRESA” a la nómina del IMSS. Integrándose el AFORE e INFONAVIT.

4.- Nivelación de categorías y salarios.

5.-Pago de siniestros (finiquito por defunción de compañeros trabajadores del PROGRAMA IMSS OPORTUNIDADES).

Estas necesidades se han venido presentando a los diferentes responsables en jerarquía del PROGRAMA IMSS OPORTUNIDADES obteniendo siempre negativas de solución a nuestros planteamientos. Aunado a dichas negativas solo hemos recibido amenazas a nuestra integridad física así como a nuestros familiares basta comentar que al anunciar en
nuestra comunidad del estado de Chiapas la salida de nuestros compañeros que participarán en la marcha por la solución de la problemática arriba planteada fueron acosados y amenazados por los coordinadores médicos de las diferentes delegaciones los que son:

Dr. Jorge Antonio Cabrera Hidalgo delegado estatal del IMSS en el estado de Chiapas
Dr. Miguel Ángel Villatoro Padilla jefe de prestaciones médicas del IMSS en el estado de Chiapas,
Dr. Rafael Toledo Martínez coordinador médico delegacional del grupo de gestión del programa IMSS OPORTUNIDADES,
Dr. Ignacio Uciel Martínez Ponce, coordinador de la región norte
Dr. José Héctor Frausto Godínez coordinador de la región soconusco
Dr. Rafael Farrera Rodríguez coordinador de la región centro,
Dr. Manuel Toca Figueroa coordinador de la región altos
Dr. Guillermo Vilchis coordinador de la región selva.

Hechos:

A nuestros compañeros los amedrentaron con el despido de sus labores con las palabras “déjense de manadas y cuiden su trabajo ” ” los vamos a correr por revoltosos” Refiriéndose a los hombres y mujeres de nuestro movimiento e incitándolos a la violencia y todavía más con las mentiras, que incluso por la radio fueron transmitidas con la falacia de que la marcha se suspendería.
A los permisionarios de los camiones que teníamos contratados para nuestro traslado al D.F. fueron presionados y obligados a romper el trato establecido.
La Coalición Nacional de Médicos y Trabajadores en General, de las comunidades más marginadas; de los estados cíe Chiapas, Veracruz, Oaxaca, Puebla, Tlaxcala, pertenecientes ala región sur sureste del país. Llevaremos acabo el día de mañana 6 de Enero del 2003 una marcha-mitin-plantón cuya ruta inicia de la columna de la independencia, a la residencia oficial de los pinos, convergiendo en las oficinas centrales del IMSS, donde se instalara el plantón por tiempo indefinido mientras no obtengamos respuestas cabales a nuestras justas demandas.
Coalición Nacional de Médicos y Trabajadores en General. Manifiesta que todas sus pretensiones de mejoras, se resumen en obtener los recursos solicitados para que estos se reflejen en una atención de calidad y eficiencia al pueblo de México.

“POR LA DIGNIFICACION DE LOS TRABAJADORES EN EL MEDIO RURAL”
Coalición Nacional de Médicos y Trabajadores en General.

La intimidación

DR. JOSÉ DOMINGO VILLALOBOS CASTILLO
PRESENTE

Estoy enterado de que usted y personal adscrito al Programa IMSS Oportunidades en esta Delegación, acudirán a la ciudad de México el próximo lunes 6 de enero, a manifestar su inconformidad por algunas situaciones laborales que no son adecuadas.

Al respecto me permito hacerle los siguientes comentarios:

1.- A raíz de las reuniones que hemos sostenido, se han logrado avances y soluciones de problemas al alcance de la Delegación, como a usted le consta y como está sustentado en minutas.

2.- También existe evidencia de que el Instituto está actuando ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, para encontrar una solución a los planteamientos que ustedes han hecho, y que implican situaciones relacionadas con el presupuesto asignado al Programa.

3.- Es decir, como a usted le consta, hay evidencia plena de la buena voluntad y apertura con la que nuestras autoridades y la Delegación hemos actuado para atender y resolver los planteamientos que nos han hecho.

4.- Lamentablemente y de manera unilateral, ustedes decidieron suspender la vía del diálogo y la negociación, dejando de asistir a las reuniones programadas los días 11 de diciembre del 2002 y hoy 3 de enero del 2003, además de que se han negado a recibir nuestras llamadas telefónicas o a comunicarse con nosotros. El caso de la reunión de hoy es mas lamentable ya que, aprovechando la visita en Tapachula de personal directivo de la Coordinación General del Programa y de la Dirección Regional Sur, podríamos haber alcanzado nuevos avances y resultados favorables a sus propuestas y peticiones.

5.- Teniendo en cuenta lo arriba señalado y la decisión que ustedes han tomado, es mi deber informarle que, cumpliendo con los lineamientos normativos institucionales que nos rigen y aun los emanados de otros preceptos legales como la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos, no podremos justificar la ausencia del personal que participe en la movilización a la ciudad de México, por lo cual, cuando así corresponda, se les aplicará la incidencia “falta injustificada”, esperando que ninguno de nuestros compañeros acumulen con éstas, 4 faltas en el término de 30 días, ya que estaremos obligados a proceder normativamente.

6.- Al tiempo que les reitero una vez mas nuestra disposición al diálogo y a buscar juntos la solución de los problemas, me atrevo a comentarles que la movilización planeada puede enturbiar y afectar los avances en las gestiones realizadas hasta ahora por el Instituto, retrasando la satisfacción de las aspiraciones legítimas de los trabajadores del Programa en cuanto a la institucionalización del mismo, lo que obviamente implica una gran responsabilidad para usted y sus simpatizantes, lo cual deseo que tengan muy presente.